Volgens een rapport van de eLearning Guild kunnen game-based learningmethoden de retentiegraad tot wel tien keer verhogen vergeleken met traditionele leerbenaderingen. Daarnaast toont onderzoek van de Universiteit van Colorado in Denver aan dat game-based learning het werknemersengagement met maar liefst 50% kan verbeteren.

Een belangrijke reden voor dit succes is dat game-based learning een veilige, stimulerende en plezierige omgeving creëert waarin medewerkers nieuwe vaardigheden kunnen aanleren én toepassen. Dat geldt in het bijzonder voor de online escape- en missiegedreven spellen van Beyönd, waarin spelers moeten samenwerken om puzzels op te lossen en hun doelen te bereiken. Deze samenwerking versterkt essentiële vaardigheden zoals communicatie, probleemoplossing en teamwork.

Een bijkomend voordeel is de hoge mate van aanpasbaarheid. Onze games kunnen volledig worden afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team — of het nu gaat om het trainen van bepaalde vaardigheden of het verwerken van bedrijfsspecifieke informatie.

Bij Beyönd zijn we gespecialiseerd in het ontwikkelen van op maat gemaakte online games die remote teams helpen groeien. Onze spellen zijn niet alleen leuk en meeslepend, maar ook krachtige leertools voor het versterken van teamdynamiek. Met de juiste strategie en een doordachte selectie van spellen kan jouw organisatie meetbare resultaten behalen op het vlak van retentie, betrokkenheid en samenwerking.

Waarom het niet zelf ervaren? Geef je team de kans om spelenderwijs te leren en sterker te worden.