Selon un rapport de l’eLearning Guild, l’apprentissage par le jeu peut multiplier par dix les taux de rétention par rapport aux méthodes traditionnelles. Une étude menée par l’Université du Colorado à Denver a également montré que ce type d’approche peut augmenter l’engagement des employés jusqu’à 50 %.

Ce qui rend l’apprentissage ludique si puissant, c’est sa capacité à offrir un environnement sûr, motivant et engageant, dans lequel les collaborateurs peuvent expérimenter et renforcer de nouvelles compétences. C’est particulièrement vrai pour les escape games et jeux de mission en ligne développés par Beyönd, qui incitent les participants à coopérer pour résoudre des énigmes et atteindre des objectifs communs. Cette dynamique favorise naturellement la communication, la résolution de problèmes et la collaboration.

L’un des grands atouts de l’apprentissage par le jeu est sa flexibilité. Nos jeux peuvent être entièrement personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe — que ce soit pour renforcer des compétences précises ou intégrer des éléments liés à votre secteur ou votre culture d’entreprise.

Chez Beyönd, nous concevons des jeux en ligne sur mesure, pensés pour faire progresser les équipes à distance. À la fois ludiques, immersifs et efficaces, nos jeux constituent de véritables leviers de montée en compétences. En choisissant la bonne approche et une combinaison adaptée d’expériences, votre organisation peut observer des résultats mesurables en matière de rétention, d’engagement et de performance collective.

Et si vous faisiez le test ? Offrez à vos équipes une expérience d’apprentissage aussi enrichissante que motivante.